Was wir tun
Für Unternehmen und Institutionen bieten wir Beratung da an, wo gelingende Kommunikation gefragt ist:
Für die Unternehmen insgesamt:
Entwicklung und Erarbeitung von Unternehmensstrategien des Unternehmens:
- Intern
- Corporate communication, (Corporate Identity, Wissens-/ Wertemanagement, Corporate Design)
- Optimierung der Kommunikation auf allen Ebenen
- Extern
- Strategien der öffentlichen Kommunikation
- Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung im politischen Raum
- Krisenkommunikation
- Interviewtraining
- …
Für einzelne Akteure in Unternehmen:
- Mitarbeitende
- Kommunikation mit Kollegen, Untergebenen, Vorgesetzten
- Führungskräfte
- Kommunikationsstrategie
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Rolle als Führungskraft
- Personalführung - erfolgreich kommunizieren und effektiv führen
- Personalentwicklung (Personalentwicklungsgespräche, Gesundheitsmanagement (im psychischen Bereich), Krankenrückholergespräche, EinstellungsEntlassungsgespräche, Zielfindung, usw.)
- Personalmanagement
- Kommunikation in Führungsetagen
- …
Fürs Team:
- Teamsupervision/Fallsupervision
- Gruppendynamische Prozesse, Rollen, Positionen
- Kompetenzen und Hierarchien
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Selbstwert und Kommunikation
- Umgang mit den Chefs
- …
Für alle:
- Ethik, Werte, Leitlinien
- Warum sind wie da? Was machen wir eigentlich? Wie machen wir das? Gemeinsam oder gegeneinander? Sind wir erfolgreich und zufrieden?
- …
- Arbeits- und Organisationspsychologische Aspekte der Arbeit
- Kommunikationskonzepte
- Präsentation und Moderation
- Zeit- und Organisationsmanagement
- …
- Führen oder wachsen lassen
- Führungsgrundsätze
- Kompetenzen und Hierarchien
- Klarheit und Eindeutigkeit
Unsere strategische Unternehmensberatung bietet nicht eine betriebswirtschaftliche bzw. buchhalterische Betrachtung des Unternehmens, sondern stellt die gelingende Kommunikation im und des Unternehmens als entscheidenden wirtschaftlichen Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt.